採用にもAI活用　書類・面接で見えぬ人材を発掘

・企業の採用に、AIを活用する動きがでてきている。

・教育支援ベンチャーのIGSは、AIを活用して行動特性や性格が診断できるアプリを開発した。

・2017年のインターンの選考で、ANA（全日本空輸）がアプリを利用したところ、書類ではわからなかった創造性の高い人材が見つかった。

本記事内容はこちらをクリック

『（出典）2018年1月30日 日経電子版』